

De informatie zoals opgenomen op deze website is uitsluitend bestemd voor algemene informatie doeleinden. De inhoud van deze website is niet gericht op gebruik door bezoekers in een ander land en/of andere jurisdictie dan Nederland.
Door de veranderende aard van wet-
De op deze website verstrekte informatie kan niet worden beschouwd als een professioneel
advies. Derhalve dienen op grond van deze informatie geen handelingen te worden verricht
zonder voorafgaand deskundig advies.
Hoewel wij de grootst mogelijke zorgvuldigheid betrachten in de samenstelling en
het onderhoud van de op deze website verstrekte informatie, kan PMO 2.0 niet garanderen
dat deze informatie compleet, actueel en/of accuraat is. PMO-
De websites van derden waarnaar op deze website hyperlinks zijn opgenomen, worden niet door PMO 2.0 gecontroleerd, gemaakt en/of onderhouden. PMO2.0 aanvaardt dan ook geen enkele aansprakelijkheid voor de inhoud van de gelinkte websites.
Deze website en de inhoud daarvan is beschermd door het auteursrecht en andere intellectuele
eigendomsrechten. Behoudens voor persoonlijk en niet-

Missie
Stichting PMO 2.0´s missie is om haar positie als PMO kennis organisatie op
het gebied van projectmanagement organisatie en de opleiding van de projectmanagement
officer, verder te versterken en door het organiseren van Ronde Tafel bijeenkomsten,
Workshops, Seminars, de PMOLinked community en de PMO 2.0 kennisbank.
Respect en Integriteit
PMO
2.0 gaat vertrouwelijk en respectvol om met gegevens van sponsors en haar leden en
zal geen gegevens openbaar maken zonder toestemming vooraf. Alle bestuurleden van
PMO 2.0 hebben een geheimhoudingsclausule ondertekend.
Interpersoonlijk gedrag
Bestuursleden
en gerelateerde professionals van PMO 2.0 kunnen zich verplaatsen in de positie van
anderen. Ze onderkennen de gevoelens en wensen van anderen. Ze hebben oog voor de
politiek . Ze onderkennen het belang en de belangen van de verschillende aangesloten
organisaties. Ze leveren een actieve bijdrage aan het gezamenlijke resultaat. Ze
verkiezen de belangen van de groep boven het persoonlijk belang.
Wijze van werken
PMO
2.0 stelt hoge eisen aan haar bestuurleden, medewerkers,en gerelateerde professionals
en haar doelstellingen. PMO 2.0 is er steeds op uit concrete, tastbare resultaten
te boeken. Bestuursleden van PMO 2.0 hebben de gedrevenheid om zaken gedaan te krijgen
en het optimale uit situaties te halen.